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摩根大通CEO戴蒙崛起记

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  跟随华尔街传奇人物桑迪·韦尔16年的杰米·戴蒙是美国银行业真正的“魅力男孩”,如今已独掌摩根大通的他,能重演恩师当年缔造花旗帝国的奇迹吗? 

  从2006年起,杰米·戴蒙正式接替威廉·哈里森成为摩根大通新CEO。 

  这个美国银行业的魅力男孩,今年49岁,却已经不止一次进出华尔街主街了。1985年6月,他跟随华尔街的传奇人物桑迪·韦尔一起从美国运通被“放逐”,1986年,他们一起前往马里兰州接管了巴尔的摩商业信贷公司,1988年又与Primerica公司合并,此后经过一连串的购并,形成旅行者集团。到1998年4月,他们长达十余年的合并行动臻至巅峰,旅行者集团与花旗银行价值700亿美元的交易之后,诞生了庞大的新花旗帝国,桑迪·韦尔与花旗原CEO约翰·里德共同执掌新花旗。杰米·戴蒙与桑迪·韦尔一起,又回到了他们的纽约。但就在花旗和旅行者合并不久后,这对“父子型”黄金搭档失和,戴蒙被迫离开花旗前往芝加哥,接手美国第一银行,短短几年后,把美一银行俨然打造成一个“西部花旗”,2004年1月,摩根大通以580亿美元收购美一银行,合并后规模仅次于花旗集团。就这样,杰米·戴蒙又回到纽约,然而,等到这一次重返时,“花旗小子”戴蒙已经是不折不扣的厉害角色了。 

  《财富》称,“摩根大通收购美国第一银行,就是将戴蒙带回到大舞台,他的地盘。”2004年6月,摩根大通在北京召开国际委员会,当时合并刚过半年,据称戴蒙希望立即接任CEO,但按约定,变动将在两年之后,哈利森2006年将位置让给戴蒙,自己留任董事长。 

  2005年11月,提前进入摩根大通CEO继任计划的杰米·戴蒙第一次来到中国,他在《商业周刊》CEO年会上谈及影响自己的导师时说,“我可以列出五到十个人,但从来没有认为只有一个人在推动着我前进”。 

  戴蒙瘦削英俊,灰色头发、骨子里是个并购狂,今年,他将再次回到并购游戏——摩根大通在2006年中期将“进行一项大型收购”。与中国渊源很深的摩根大通也将在中国有新的变化,戴蒙暗示道,“摩根大通将继续给予中国长期的承诺,同时将寻找我们合适的伙伴。” 
 得意门生 

  如果不是因为忠诚,杰米·戴蒙1998年就会接受当时与桑迪·韦尔联合担任花旗CEO的约翰·里德的邀请,一道来亚洲了。 

  1998年4月,花旗和旅行者集团的惊天合并,开创了华尔街混业经营的先河。在权力安排中,戴蒙被认为是CEO之下位置最高的人。里德佩服韦尔的商业头脑和顽强斗志,但更多地和年轻有为的戴蒙志趣相投。据《花旗帝国》披露,里德请戴蒙和妻子到家中吃晚餐,亲自下厨,还请他下次商务出差一起到国外旅行,这是进一步加深了解并讨论合并的绝佳机会。 

  戴蒙受宠若惊。但这时戴蒙和桑迪的紧张关系已经升级了。戴蒙也忘不了,当他们还在美国运通时,当桑迪的另一助手彼得·科恩与CEO詹姆斯·鲁滨逊关系紧密时桑迪的震怒。如果和里德走得太近,桑迪必然妄加猜忌,认为戴蒙背叛了他。戴蒙很不情愿地谢绝了里德的邀请。 

  忠诚也罢,决裂也罢,所有的故事都缘于桑迪·韦尔的野心和传奇。桑迪以经纪人起家,不断并购成长,1981年,美国运通以10亿美元收购他掌管的全美第二大证券公司希尔森。1982年的一天,桑迪接到了从哈佛商学院毕业的杰米·戴蒙打来的电话,请教择业建议。从此,戴蒙在桑迪的办公室开始了职业生涯——这一跟就是16年。他在各方面都学得很快,韦尔十分欣赏他的智慧、自信和风度,认为戴蒙可以胜任华尔街的任何工作。 

  但是几年后,因权力斗争失败——对手是郭士纳,1985年6月,53岁的韦尔带着5000万美元,和28岁的戴蒙,从美国运通离职。 

  这对“师徒”的东山再起从1986年他们一起前往马里兰州接管巴尔的摩商业信贷公司开始,1988年并购Primerica公司,1989年并购巴克莱金融公司。《财富》评论说“桑迪仍然能够点石成金”。1991年,桑迪把Primerica总裁头衔授予戴蒙,35岁的他成为财富500强中最年轻的总裁之一。 

  之后,并购仍然不断:1992年,Primerica收购旅行者保险27%股份,1993年,从美国运通手中买回希尔森,并最终合并成旅行者集团。在重建帝国的过程中,戴蒙得到了桑迪的真传,头脑敏锐,手腕果断,友好而精明。1995年7月,《纽约时报》报道“韦尔的嫡系:门生权力不断强大”。《商业周刊》则把戴蒙评为管理精英,称赞他“训练有素,事必躬亲”。
  终极并购 

  从被放逐的日子起,桑迪和戴蒙就一直关注着花旗的股票,这是他们想要建立的公司的榜样。1990年,Primerica股票再创新高,戴蒙发现其市值竟然比老大哥还高。短短4年内把商业信贷做到30亿美元,令人难以置信,但是要再做大像花旗…… 

  “那是在开玩笑!”戴蒙叫道。桑迪喷着雪茄烟,好好回味了一下收购花旗的念头。他俩彼此对视:收购花旗?“天!我们太有志气了!”桑迪笑着说,“我们已经大到兼并花旗了。”戴蒙说,“那将是有史以来最大的一次并购。”这时突然一个电话打断了他们的遐想,但是两人都没有忘记拥有花旗的想法给他们带来的感动。 

  这时候他俩的关系仍然是最重要的,戴蒙已经从桑迪的临时替身,转变成了另一个版本的桑迪。桑迪对他越来越倚重,他成了人人称道的“桑迪通”。当桑迪有了一个念头,他会向戴蒙寻求帮助,可以用大脑同时计算几笔交易的戴蒙很快给出一个答案。这种依赖逐年增长,有一次桑迪告诉《商业周刊》:“我有一个儿子,他有一个父亲,我们不是相互利用,我们之间是真挚的爱。”两人几乎形影不离。在商业会议上,戴蒙提供即时的信息。在公众面前,戴蒙讲一些他们从背井离乡到成功奋斗的小故事。向人们介绍桑迪时,戴蒙会讲桑迪的愚蠢笑话使他变得平易近人。桑迪暴躁的脾气和贪婪的胃口一样有名。当桑迪和戴蒙争吵时,其他人只能莫名其妙地听着。戴蒙有时也会抵抗桑迪的愤怒,连声音也和老板的一样大。 

  “你真是个混蛋!”有一次,桑迪冲着戴蒙喊。“不,你才是混蛋!”戴蒙也喊道。激烈的争吵声在办公室回荡,令来访者不知所措,有人耸耸肩解释,“那是我们的董事会主席和首席财务官在开会。” 

  但像很多副手的命运一样,戴蒙和桑迪的关系在1997年变得紧张。戴蒙拒绝了桑迪的女儿杰西卡在其麾下的晋升要求,他对办公室政治既没时间也没耐心。桑迪对戴蒙很恼火,声明否认戴蒙是他的继任者。他们的争吵低劣粗俗起来。董事会第一次怀疑他们的个人裂痕能否愈合。 

  尽管如此,他们在做交易的立场上是一致的,不断并购是他们创建金融帝国的力量源泉。在花旗“终极交易”之前,桑迪把目标锁定在了最有名望的JP摩根身上。但合并未果,桑迪没能走进挂着老摩根画像的走廊——现在由戴蒙入主。 

  失之桑榆,收之东隅。1997年9月,旅行者集团90亿美元收购所罗门,桑迪把巴菲特称赞他的一句话框起来。戴蒙并不看好这宗买卖,亚洲金融危机使所罗门损失5千万美元。他的权力被削弱了,桑迪干涉他主持的管理层会议,戴蒙抗议,“你在捣乱,我们有重要的工作要做。”桑迪脸色通红,吼叫如牛,“该死,戴蒙,这是我的公司!” 

  1998年,花旗集团组建后,桑迪和戴蒙长期积聚的不和终于到达了极点。11月1日,星期天,戴蒙被解雇了。他强忍痛苦,“看,我已经在这家公司干了16年,我把全部心血都花在它上面了,我想告诉你们这是一个童话般的地方。继续为你们自己而自豪吧!”经理们鼓掌喝彩。桑迪说,“你表现得很有风度和涵养,我仍然尊重你、喜欢你。”戴蒙也很感动。桑迪要拥抱他,戴蒙向后退了几步,“请不要拥抱我!” 

  星期一,戴蒙辞职的消息宣布后,花旗股价下跌近5个点,两周内,市值蒸发110亿美元。42岁的戴蒙拥有3000万美元的现金和股票,却不知道该做什么,他上拳击课,每天都回家吃饭,在笔记本上写:投资家、教师、作家、家庭主“夫”……最终他回绝了亚马逊、喜达屋酒店、大英伯克利银行,选择了全美第五大银行美国第一银行。 

  戴蒙也花了很长时间来反省他和桑迪的关系。他给哥伦比亚商学院一个MBA莎士比亚研讨班上课,指出公开批评李尔王并被放逐的肯特郡伯爵,本来可以更有策略同时又不失诚实和正直。1999年12月6日,经调解,戴蒙和桑迪在四季酒店坐在一起,推心置腹地交谈。第二天,《金融时报》头版刊载了三则重大新闻:美国创纪录的财政赤字、俄罗斯内战以及桑迪和戴蒙握手言欢,“华尔街众所周知的夙怨……终于化解了。” 

  2000年2月28日,里德退休,桑迪大权独揽。一周后,戴蒙成为美国第一银行董事会主席兼CEO,股价上涨了12%。戴蒙带着一家人搬到了这座“风城”,这位土生土长的纽约佬还买了生平第一辆车。戴蒙立即着手削减开支,注销坏账,替换管理人员。当被问及谁是他的榜样时,戴蒙回答说:“桑迪·韦尔”。 
 新摩根大通掌门 

  脱离了桑迪的“光环”,戴蒙表现出了“领导一家金融公司的雄心和抱负”,华尔街也对富有领袖气质的戴蒙另眼相看,他已经成为银行业的领袖人物之一。 

  2006年3月,《布隆伯格》杂志报道了杰米·戴蒙在摩根大通的“魔力进攻”。他几年前是个欢呼型的快枪手,但新摩根大通需要耐心,他比以前低姿态多了,见到员工就问他们在想什么,他甚至为一个小的账目失误道歉。“我没想到他会改变那么大。”1986年在商业信贷公司就认识他、如今是摩根大通高级顾问的罗伯特·利普说。 

  戴蒙在芝加哥开始了再次崛起之旅。这家中西部最大、全美信用卡发行第三的银行处境艰难,亏损5.1亿美元。戴蒙采取了一系列措施,“我们不只砍树,我们用电锯”,两年多就使美国第一银行扭亏为盈,2002年盈利33亿美元,2003年则达35亿美元。巴菲特曾致信戴蒙,说戴蒙所做的年报是他见过最好的。 

  按解职协议,戴蒙3年内不能从花旗挖人,但在他与桑迪和解之前,美一银行就已经雇用了几位花旗的高级经理。一些忠实者也离开花旗加盟戴蒙,“非竞争”合同失效了。桑迪勃然大怒,转告戴蒙说(当时彼此不说话),“CEO不是这样做的。”2001年夏天,当戴蒙主动到花旗挖人时,这种人才流失甚至使美一银行被称为“西部花旗”,桑迪都忍住了。 

  2002年9月,戴蒙到纽约出差,桑迪请他在花旗私人宴会厅共进午餐,“欣慰的是我的经理去了你那儿而不是别人那儿。”当时的花旗正处于困境。戴蒙没明确表示要把美一银行的业务延伸到股票经纪方面,但他显然对尽早打入华尔街蠢蠢欲动。已经有传言戴蒙打算恶意收购花旗最大的竞争对手摩根大通了。意识到戴蒙有可能从街那边发出挑战,桑迪说,“那将很有意思。” 

  当花旗的经理看到了戴蒙,都过来和他握手。他们觉得只要桑迪能和戴蒙在一起,一切都可以摆平了。尽管已生华发,戴蒙还是像以前充满活力。 

  2004年1月,摩根大通以580亿美元收购美一银行,总资产1.1万亿美元,规模仅次于花旗集团。交易完成后,戴蒙接到的第一个电话就是桑迪的,他则致电花旗CEO普林斯。当年花旗的崛起改写了华尔街由摩根家族统治的格局,如今戴蒙掌舵摩根大通,就是为了让摩根家族重振昔日雄风。“带领摩根大通走向更加卓越,是我的梦想。”戴蒙在北京说。 

  在进入摩根大通华贵殿堂的同时,戴蒙把“成本杀手”也带了过去,内部人士的说法是“杰米化了”。他还整合两家银行的电脑系统,扩展新的分支机构,并且试图加强摩根大通曾经错失的高成长领域,比如能源交易。这对摩根大通中国区CEO李小加是个好消息,他在2005年中海油对优尼科的竞购中参与很深。 

  2004年,哈里森说摩根大通将继续与花旗竞争批发银行业务,“但我们并无意成为一间全球消费银行”。戴蒙说,摩根大通在中国有很强的批发银行,也希望并购进入零售银行,“但摩根大通在中国的发展是长期的,我们将按照自己的节奏,我们有时间和耐心。”至于这两年外资入股中国银行业,摩根大通没动静,戴蒙说,“实际上我们谈了很多,仅20%的股权对我们并无吸引力,我们最终关心的不是价钱,而是能否双赢。如果找到好的合作伙伴和机会,我们会毫不犹豫。” 

  没有人不相信戴蒙的金融野心,他有时也会谈到生活和哲学。他的个人理想是“与妻子和三个女儿快乐生活”,当然女儿会把家里的狗也纳入。戴蒙推崇智商和情商,“我们生活在复杂的世界,随着你的成长,一定会发现复杂和简单其实是相辅相成的。”
 杰米·戴蒙:摩根大通候任CEO

  杰米·戴蒙(JAMIE DIMON)去年1月份率领美国第六大银行美一银行与摩根大通银行合并时,并未想到自己会提前6个月接任新公司CEO;而7年前他任花旗集团总裁时,也未曾想到,仅仅9个月后,他就不得不“挂冠”而去。 

  他说现在能够想到的只是:“保住我的饭碗、照顾好我的孩子、贡献我的一份力量,让这个世界更美好。”说这话的时候,戴蒙的眼神柔和下来,没有了华尔街顶级银行家惯有的威严和肃杀,“带领摩根大通走向更加卓越,则是我的梦想。” 

  这位华尔街的奇才,一位将三个女儿和一只宠物犬看得比任何事都重要的父亲,一位早上5点起床、晚上12点才能休息的全球顶级银行家,下个月的31日起将担任摩根大通的CEO。日前,他以候任CEO身份首次访华,并接受了《第一财经日报》的专访,而获此任命后,他还没有来得及接受美国媒体的采访。 

  《第一财经日报》:近几年来,提供“金融超市”服务的巨无霸金融机构不断出现,您怎么看待这种模式?这种模式未来会如何发展? 

  戴蒙:对于金融巨无霸和所谓的“一站式”服务,我并不特别看好。 

  当然,总的来说我们要进行捆绑销售,但最终要从客户的角度来看,客户来我们这儿到底需要什么服务?我们并不想单纯地追求大而全,我们真正关心的是,何种平台对公司客户和个人客户的服务最到位。我们以此为目标,而不是简单地追求提供所有的产品。 

  《第一财经日报》:运营利润率方面,摩根大通在40%以下,而花旗和美国银行高达50%以上,行业平均也接近50%,此外摩根大通的市盈率却在18以上,高于这两家,我们怎么理解这一点? 

  戴蒙:的确,我们的运营利润率略微低一些,我们觉得还是要往上提,这是毫无疑问的。 

  在市盈率方面,因为我们收购后,商誉部分的摊销冲击了我们的利润,实际上把一次性的因素去除的话,我们和另两家实际上是非常接近。 

  《第一财经日报》:今年以来摩根大通的投行业务表现优异,在你的脑海中,投行业务今后会有什么样的一个战略?如何处理与零售银行等其他业务的平衡发展? 

  戴蒙:投行业务我们做得非常成功,但是这个业务波动性很大。未来而言,我们将不断地投资,但这块业务我们并无大的战略性的问题,我们将稳定发展,保持人员稳定,加强销售力量。 

  对于整个公司的发展,每一块业务都是一个细胞,必须保证每个细胞都能健康生长。我们有六大业务分布在50多个国家,就像是我的六个孩子,你能不喂哪一个?它们彼此增长本身也将带动集团内部的良性循环,互相提供帮助。 

  《第一财经日报》:未来三五年内,会不会去中国这样的新兴市场开展零售业,有没有并购中国的商业银行的打算? 

  戴蒙:我们在美国之外没有零售银行业务,在中国我们已有很强的批发银行(WHOLESALEBANKING)业务,我们很想有一天在亚洲尤其在中国进入零售银行领域。但这个是要花时间的,不是一天两天就能完成的,而且也不可能是自己一步一步建立起来,要做的话也是通过兼并收购的方式来做,我们在这方面有非常强烈的预期,有非常强烈的希望。 

  实际上我们并不关心钱,而是双方能不能双赢,既然我们要在这个方面投资的话,我们已定的战略和将来所选择的合作伙伴必须能够匹配。 

  此外,我们希望能获得控制权,20%以下的入股对我们没有吸引力。 

  《第一财经日报》:在并购生涯中,你压缩成本的技巧非常娴熟,但是在全球金融业正走向复苏的今天,摩根大通如何抓住这个机遇? 

  戴蒙:削减成本和加大投资并不矛盾。 

  首先,任何一个公司如果效率低下、冗员沉重,不能轻装上阵的话,就没有任何前途。但同时,如果企业停止对未来的投入,不向人力资源、技术、内部改造投资的话,也是不能得以发展的。两者必须协同进行,一方面要削减成本,另一方面则要加强投资。 

  《第一财经日报》:你两年多的时间就使美一银行扭亏为盈,短时间大规模的重组和变革,你的体会是什么? 

  戴蒙:对一个陷入困境的公司进行变革,这是一个系统的工程,必须从多个方面入手。 

  以我个人的经验来看,首先必须有强大的管理团队,这个管理团队必须高效率,能迅速执行拟订的战略。我们曾花了很多的时间更换当时的管理团队,增加新鲜血液,寻找最合适的人才。 

  其次,削减成本,其中一个痛苦的抉择就是裁员,我们的裁员不从客户服务部门入手,而是削减官僚机构,裁员使公司提高了效率,同时也使财务数据大为改观。 

  此外,我们花大力气更新我们的科技系统,包括管理会计、销售等,我们的产品得以更新换代,打通了销售渠道,前后台业务结合更加紧密。
  杰米·戴蒙:超级合并的CEO提前6月加冕

  一年前,美一银行和摩根大通合并时,戴蒙和摩根大通董事长哈里森曾有一个约定,两年后才接手CEO,没有想到,这个日子却提前六个月到来。 

  市场对此却早已料到。因为这个才49岁的家伙曾给华尔街带来过太多的“想不到”,现在任何对他的预测都必须打出一个提前量。 

  戴蒙的职业生涯,渗透于美国近20年金融史的多个精彩篇章。那些充满硝烟的岁月将他磨炼成一个自信内敛、行事果断、重视团队和责任的指挥官,但他更希望别人称他为家长。“不要问我更重视哪块业务,每一块业务就像一个孩子,你能只喂其中一个?” 

  1985年,戴蒙从哈佛商学院毕业,随后在从前的恩师、现在的竞争对手,花旗集团现任董事长桑迪·维尔(SANFORD W EILL)的带领下,创办了一家小型信贷公司,创业之初,举步维艰,客户是那些“只能去麦当劳买汉堡”的群体。 

  但这一面向消费者、机制灵活的现代金融服务理念,却深深烙入他心里。随后这家公司以令人诧异的速度飞速发展,与旅行者集团(T RAVELLER G ROU P)合并后,当年的毛头小子成为华尔街举足轻重的人物。 

  再后来,就是1998年旅行者集团与花旗的合并,现代金融史上的巨无霸诞生。 

  不过在花旗总裁的任上仅9个月,戴蒙和昔日恩师对金融服务业的理念有了分歧,不得不“挂冠”而去。很快,当年已陷入财务困境的美一银行迎来了这位并购专家,戴蒙在这里又开始独立创造了另一个奇迹。 

  戴蒙舍弃华尔街,来到了芝加哥,为这家已亏损5.1亿美元的银行疗伤。2001年,他花了10亿美元冲销坏账,并用5.75亿美元为汽车租赁投资等遗留问题埋单。大刀阔斧的改革再现了他华尔街银行家的作风。 

  一年后的2002年,美一银行就实现利润33亿美元,这一成绩,让美国金融界再度被他折服。刚过45岁的戴蒙在一大批德高望重的华尔街银行家里还是个年轻人,但他渴望变革、致力打造全新的金融企业的梦想却无法遏制。 

  美一银行一度成为美国第四大银行集团,总资产2900亿美元,但在金融业巨型并购不断出现的年代,两年后反倒落到了第六位。不甘心的戴蒙于是在2004年与现任摩根大通董事长哈里森携手,以当时银行业历史上第二大的并购交易共同打造了一个资产12000亿美元的航空母舰。 

  摩根大通需要戴蒙对于现代金融业的前瞻认识、历经磨炼的并购经验,以及他“年轻的野心”,戴蒙也需要摩根这样一个百年老店的招牌和一个更高的平台,去实践并实现他的梦想。 

  对于未来,戴蒙总是以更乐观的态度去面对,他甚至兴奋地说道:“未来十年,中国的银行将会参与到全球的竞争,所以我们现在就为此作些准备。” 
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