在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，往往得不到重用。一个精明的员工，不仅会做事，而且还要会“表现”自己，才有机会脱颖而出。
　　
　　一、充分利用公司的会议，让上司和其它同事注意你。
　　
　　一定要事先计划好你想说的和你要达到的目的，列出可能遇到的疑问和对策。开会时不要坐在会议室的角落里，要大声清晰在地说出你的意见，善用眼神进行交流。
　　
　　二、主动亮出你的成绩。
　　
　　男人做一点工作就大张旗鼓让每个人知道，女人也不该默默无闻地做贡献。男人可以为你开门，但在工作评估时，他们绝不想让你走在前面。
　　
　　三、不要企盼在工作中结交朋友。
　　
　　工作仅仅是完善自我的一部分。把交友这一项从工作目标中划掉。当然，如果能遇到知已是你额外的运气。
　　
　　四、坦然面对变化。
　　
　　培养良好的心理素质，从日常工作和生活中锻炼自己，好的机会和坏的事情也许就发生在五分钟以后，如果你平时就有所准备，你的镇静对策会让老板和同事刮目相看。
　　
　　五、敢于实践。
　　
　　经验是一位老师，教导你之前先给了你考试，但患得患失只能令你停止不前。成功者多数是敢于把想法变成行动的人。
　　
　　六、尽量避免承担那些你不能直接控制的工作。
　　
　　如果项目中的主要或是关键人员不是向你汇报，而且你并未得到足够的授权，就不必自告奋勇地站出来。同事间的相互帮助不是用这种方式表现的，把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中吧。
　　
　　来源：《市场报》