我们常常感觉生不逢时，感叹不遇伯乐，其实领导与下属都是职场沉浮的孪生兄弟，只有看淡二者的关系，你才会明白：不论职场的沉浮得失，都是人生的一笔财富。
看这样一个故事：
从大学毕业后，他分到一家国有企业做领导秘书，他也是这家企业惟一的大学生秘书。
在最初的几年里，他很想在企业干出些什么，施展自己的才华和抱负。
他是学秘书的，又写得一手好文章，经常在报刊上发表，在那个一千多人的单位里，他很快被人耳熟能详。在单位的简报、黑板报和企业报纸上，经常可以看到他写的文章。
所有人都觉得他在单位里会很有前途，因为他年轻，有才华。但是，奇怪的是，他在单位里呆了五年，每一年单位都有升迁机会，都轮不到他。
他也想不清楚，为什么单位不用他，难道他工作不扎实？他只是在心里想，但工作仍旧认认真真。
七年过去了，管理层的人员换了一批又一批，但他仍旧呆在原先的秘书岗位上。
这时他才感到不妙，思考单位为什么不接受他？
其实企业里每个职工都熟悉他，也相信他的才华，问题是，他不懂得在企业里并不是有才华就可以得到升迁，还需要关系。他缺少的恰恰是关系和左右逢源的狡猾，他像一只猎豹一样不停地奔跑着，让周围的人都感到了危机。
“福兮，祸之所伏；祸兮，福之所倚。”领导与下属二者都是职冗浮的孪生兄弟，作为一个对立统一的过程来考察，决定职场人生高度的关键因素不是成功与失败本身，而是人对待成功与失败的态度。于挫折中品味收获，从成功里吸收营养，则进退自如，顺逆皆备于我。 |
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